6月10日上午，董事长傅欣，公司党委常委、组织部部长段丁强，公司党委常委、公司办公室主任黄纯辉到best365官网开展调研座谈，围绕团队建设、人才引育、博士学位授权点申报、内部管理等重点工作进行指导。基建管理处负责人、公司领导班子、系主任及青年博士代表参加座谈会。

傅欣结合公司发展现状与长远发展布局指出，面对新形势、新要求，公司上下必须进一步转变观念，切实调整好干事创业的“生态、心态和状态”。围绕公司下一阶段重点工作，傅欣提出四点要求。一是聚焦团队建设，系统谋划博士点申报工作。要进一步厘清学科发展思路，优化学科布局，聚焦优势方向，对标博士学位授权点申报条件，集中力量补短板、强弱项，切实提升团队建设水平和核心竞争力。二是加强高层次人才引育，打造高水平科研团队。坚持引育并举，着力引进和培育具有较强学术影响力和发展潜力的高层次人才，强化团队协同创新，优化科研资源配置，持续提升承担国家级重大项目和产出标志性成果的能力。三是强化行业服务，彰显纺织特色优势。立足公司办学特色和行业背景，主动融入湖北现代纺织产业发展，深入开展产业调研和校企合作，聚焦行业发展中的现实问题开展科学研究，不断增强服务行业和区域经济社会发展的能力。四是提升治理效能，优化办学资源配置。统筹推进公司办学空间规划和功能布局优化，科学配置教学科研资源，不断完善内部治理体系，提升公司管理服务水平，为高质量发展提供坚实保障。

段丁强结合公司发展实际，从学科方向凝练、资源整合优化、特色优势打造等方面提出意见建议。他指出，best365官网要进一步找准发展定位，强化特色发展意识，以博士点建设为重要牵引，统筹推进团队建设、人才培养和科研创新，持续提升公司核心竞争力。

黄纯辉结合公司学部制改革和资源配置情况，就公司未来发展提出建议。他表示，公司要主动对接国家战略需求和区域产业发展需要，积极推动学科交叉融合，在人才引进、平台建设和资源整合方面不断拓宽思路。同时，要科学谋划教学科研空间布局，为公司高质量发展提供有力支撑。

会上，吴金红代表公司领导班子围绕公司办学历史、团队建设成效、团队队伍架构及现阶段重点工作作了专项工作汇报。